呼喚科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系——
教育，不僅是教育系統(tǒng)的事
其實(shí)，在“殘酷”的評(píng)價(jià)機(jī)制、選拔機(jī)制、用人機(jī)制以及競爭壓力之下，可憐的孩子、無助的家長、無奈的老師，都是受害者。而癥結(jié)在于“大環(huán)境”。改變“大環(huán)境”，要努力的，不僅僅是教育系統(tǒng)。
談到這個(gè)問題，有著多年教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做過大量深入調(diào)研的北京師范大學(xué)教授龐麗娟說：“近些年來，我們看到，教育系統(tǒng)內(nèi)部在很努力地進(jìn)行改革，素質(zhì)教育的推進(jìn)、教育規(guī)劃綱要的頒布實(shí)施……但收效還不夠明顯，這就啟發(fā)我們需要從教育系統(tǒng)之外去尋找原因。”
龐麗娟指出，要在教育體制之外尋找原因，要從人事制度、就業(yè)機(jī)制和人才評(píng)價(jià)機(jī)制上尋找問題。目前的評(píng)價(jià)機(jī)制導(dǎo)致教育的結(jié)果和初衷發(fā)生了背離，使得教育背離了育人的初衷，異化為單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，而且學(xué)習(xí)知識(shí)不是為了培養(yǎng)能力，只是為了適應(yīng)高考。這是導(dǎo)致我們的孩子不喜歡學(xué)習(xí)、不喜歡學(xué)校，與家長、學(xué)校關(guān)系緊張的根本原因。
怎么辦？改革現(xiàn)行的勞動(dòng)人事制度和用人觀念，破除那種“憑分?jǐn)?shù)不憑本事”的老辦法、老觀念，讓真正人品好、素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才被選拔出來，而不是單純地看分?jǐn)?shù)、看學(xué)歷。這就需要除教育部門之外的其他部門共同努力，打通部門之間的制度和利益分割，形成合力，促進(jìn)人的成才和進(jìn)步，促進(jìn)健康的人才選拔機(jī)制的形成。
顧明遠(yuǎn)也指出，單純以考試分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)學(xué)生肯定是不科學(xué)的，應(yīng)該增加綜合評(píng)價(jià)，但綜合評(píng)價(jià)也是一件很困難的事。現(xiàn)在各地正在采取許多措施，可以通過嘗試和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出一個(gè)科學(xué)的辦法。許多名校招收保送生的做法是沖破分?jǐn)?shù)為本的表現(xiàn)，相信這會(huì)促進(jìn)人們形成對(duì)評(píng)價(jià)制度的理性認(rèn)識(shí)。評(píng)價(jià)制度的改革涉及社會(huì)方方面面，不單純是教育部門的事，涉及勞動(dòng)人事制度、社會(huì)誠信體系等等一系列制度。
當(dāng)然，還有專家指出，社會(huì)上的某些不良現(xiàn)象和風(fēng)氣也對(duì)孩子們形成了不好的誘導(dǎo)。“富二代”、“官二代”、“一夜暴富”、“一夜成名”的宣傳，以及“院士也可以造假”、“博士也可以是假學(xué)歷”的頻頻曝光，使得家長和老師在教育孩子“通過學(xué)習(xí)來改變命運(yùn)”時(shí)，顯得越發(fā)力不從心。孩子們?cè)诩彝ァW(xué)校和社會(huì)上得到的信息不匹配，他們對(duì)老師和家長的話產(chǎn)生了質(zhì)疑，進(jìn)而產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒。
教育，真的不僅僅是教育系統(tǒng)的事，呼喚健康的成才觀、健康的用人觀，讓教育回歸教育的本原，讓孩子重新愛上學(xué)校……需要做的還很多。但我們相信，努力了，終有收獲。
來源：人民日?qǐng)?bào) 編輯：于姝楠