2012年2月14日，傳說中的“最后一個(gè)”情人節(jié)，一圈又一圈的人墻將中關(guān)村（000931）廣場中心圍得水泄不通，人群中時(shí)不時(shí)還傳來熱烈的掌聲和主持人甜美的聲音。等到記者走近，發(fā)現(xiàn)這里正在上演著一場由職引招聘網(wǎng)舉辦的“末日告白-因?yàn)槟┤眨也鸥艺f愛你”的情人節(jié)主題活動(dòng)。在活動(dòng)中，事先報(bào)名的年輕情侶和單身男女踴躍上臺(tái)，輪流抒發(fā)自己對(duì)愛情的暢想，整場活動(dòng)十分熱鬧，炙熱的氣氛感染了圍觀的行人，不少路人在主持人的引導(dǎo)下勇敢上臺(tái)，將平時(shí)里積藏在心里的對(duì)愛人的情感宣言痛快地釋放了出來。
職引招聘網(wǎng)，不走尋常路
當(dāng)記者得知本次活動(dòng)的主辦方居然是一家招聘網(wǎng)站時(shí)，記者產(chǎn)生了一探究竟的好奇。于是，記者聯(lián)系了活動(dòng)的舉辦方職引招聘網(wǎng)（www.91match.com）。“在我們看來，找工作和找另一半其實(shí)非常相似，不是要找最好的，而是要找最適合的。但是，由于信息的不對(duì)稱性，很多人無論是找工作也好，找情侶也好，都要花費(fèi)大量的精力在‘找’上，是不是適合自己，則必須要進(jìn)行進(jìn)一步的接觸才能了解。很多招聘和婚戀網(wǎng)站，提供的只是單向的尋找服務(wù)，無法提供匹配的服務(wù)，這就給用戶造成了很大的不便。看起來信息很多，但實(shí)際上，瀏覽海量信息會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間。因此，我們做了這個(gè)網(wǎng)站，就是希望幫助求職者能主動(dòng)匹配出適合他們的工作，幫助企業(yè)主動(dòng)匹配出適合他們的求職者。所以，我們希望通過舉辦這樣的活動(dòng)，讓找工作的朋友意識(shí)到，看起來最美的，未必適合自己；只有適合自己的，才是最好的。”職引招聘網(wǎng)CEO，國內(nèi)著名的人力資源專家、招聘專家王新宇先生向記者解釋了職引招聘網(wǎng)舉辦這次活動(dòng)的用意。
“目前，咱們國家在就業(yè)問題上，存在著一個(gè)看似非常矛盾的現(xiàn)象：企業(yè)招不到人，求職者找工作困難。造成這個(gè)問題有很多原因，從技術(shù)角度來看，存在的最主要問題就是海量信息下的嚴(yán)重信息不對(duì)稱。求職者想要在海量的職位信息中找到一個(gè)適合自己的職位是非常不容易的；而企業(yè)為了讓求職者能看見自己的招聘信息，就得花更多的錢，做更多的廣告，或者在招聘網(wǎng)站上，每天不停地刷屏和更新職位發(fā)布，以確保自己的職位在被搜索的時(shí)候能排在前面。這樣做的結(jié)果，獲利方只是目前的信息平臺(tái)型招聘網(wǎng)站，因?yàn)檫@給他們帶來了更多的廣告和流量，但對(duì)于用人單位和求職者來說，用戶體驗(yàn)其實(shí)是越來越差。為了解決這個(gè)問題，我們創(chuàng)立了職引招聘網(wǎng)。做為一個(gè)主動(dòng)匹配型的招聘網(wǎng)站，我們?cè)诩夹g(shù)層面花了非常大的力氣，用三年的時(shí)間，開發(fā)了一套基于對(duì)人和職位的分析，以主動(dòng)匹配為核心的新型招聘系統(tǒng)，我們把企業(yè)的用人要求和求職者的個(gè)人情況以及求職意愿結(jié)合起來，通過后臺(tái)復(fù)雜的邏輯計(jì)算，完成求職者與職位之間的高精度匹配，從而減少企業(yè)的人工篩選成本，同時(shí)，大大降低求職者尋找工作的盲目性，優(yōu)化整個(gè)社會(huì)的人力資源配置。”王新宇先生一口氣介紹了職引招聘網(wǎng)的背景和價(jià)值所在。
當(dāng)記者追問到，一家專業(yè)的招聘網(wǎng)站為什么要采用這種方式進(jìn)行宣傳時(shí)，王新宇先生娓娓道來了幕后的故事。“一家偉大的公司一定要有偉大的理念。一開始，我們的團(tuán)隊(duì)就確立了‘職引招聘，指引前程’的理念，‘指引’就是我們服務(wù)的核心。工作其實(shí)和生活是緊密融合在一起的。而在一個(gè)人生活的各種要素中，愛情、親情和友情這些情感因素對(duì)工作會(huì)起到明顯的影響。我們看到的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，愛情生活積極健康順利的職場人士，在職場抗壓力和進(jìn)取心以及升職潛力等方面的指標(biāo)要超過感情生活不順的職場人士一倍有余。這個(gè)結(jié)果其實(shí)我們結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)也可以得到驗(yàn)證。當(dāng)一個(gè)人的感情生活順利的時(shí)候，工作熱情是飽滿的，對(duì)工作中的壓力和困難的容忍度也會(huì)更高；而反之則會(huì)降低。而影響一個(gè)人的愛情狀況的主要原因，就是兩個(gè)人之間的適合程度，也就是匹配程度。因此我們想向忙碌的職場人士傳達(dá)一種觀念，找工作就像談戀愛，不是別人眼中最美的，或者看起來最美的就是適合你交往下去的對(duì)象，感情生活能不能順利發(fā)展，核心的問題就是兩個(gè)人是不是匹配，從工作的角度，則是個(gè)人和組織的匹配”。
的確是很有道理的分析，看來真不能以常規(guī)的眼光來看待這個(gè)可能對(duì)國內(nèi)招聘市場產(chǎn)生巨大沖擊的網(wǎng)站。據(jù)悉，到目前為止，職引招聘網(wǎng)已經(jīng)在北京眾多企業(yè)中獲得了廣泛的好口碑，已成為北京地區(qū)人力資源服務(wù)的一線品牌，公司今年將在全國范圍內(nèi)進(jìn)行拓展，相信職引招聘網(wǎng)會(huì)幫助更多的求職者找到適合的好工作，也會(huì)幫更多的企業(yè)找到合適的候選人。
