中央紀委監察部網站日前公布中央巡視組專項巡視情況，揭示了部分央企存在用人“近親繁殖”的問題。

請看相關報道：

Offering public-funded posts to relatives and friends and promoting them to high, powerful positions is a common practice of executives of State-owned enterprises seeking to hide corruption. Such inbreeding is detrimental to the political ecology within SOEs because it helps form interest groups.
國企高管替自己的親戚和朋友謀求職位并予以提拔已成家常便飯。這樣的“近親繁殖”將助長利益圈的形成，危害國企政治生態。

紀委網站近日通報的央企巡視小組反饋中，首次采用了“近親繁殖”（inbreeding）的新表述(new words and phrases)。任人唯親、裙帶關系（nepotism）等腐敗行為往往傷及國企商業行為，使企業在國際競爭中處于不利地位。

截至目前，今年中央首輪巡視的26家央企中，已有21家的“體檢報告”(examination report)出爐。其中，多家央企被指存在“四風”問題，即形式主義（formalism）、官僚主義（bureaucratism）、享樂主義（hedonism）和奢靡之風（extravagance）；在選人用人方面，多家央企存在“近親繁殖”、“帶病上崗”等問題。

（中國日報網英語點津 彭娜）