最新報(bào)告說，女性大學(xué)畢業(yè)生工資仍然低于男性，年薪相差數(shù)千英鎊。

調(diào)查指出，即使在同一類型大學(xué)就讀相同課程的大學(xué)畢業(yè)生，女生工資仍然可能比男生要低。

高等教育就業(yè)服務(wù)部（HECSU）說，英國法律規(guī)定沒有性別歧視，但男女工資差異仍然存在。

工資差異

該組織的調(diào)查分析了2006年申請(qǐng)上大學(xué)的學(xué)生，到了2012年的工資收入。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，工資較低的人以女性為多，稅后實(shí)際年收入大約在15,000至18,000，和21,000至24,000英鎊之間。

而男性實(shí)際年收入更可能超過24,000英鎊以上。

男高女低

高等教育就業(yè)服務(wù)部研究負(fù)責(zé)人阿爾泰斯（Jane Artess）表示，大學(xué)男女畢業(yè)生的工資“有顯著的差異”。

她說，“機(jī)會(huì)均等的法律已經(jīng)有40年歷史，但是女性工資仍然比男性更低。”

“即使當(dāng)年申請(qǐng)大學(xué)的分?jǐn)?shù)一樣，上的同一類型大學(xué)，就讀同一課程，但男性工資仍然要比女性高。”

“就算是男性多女性少的行業(yè)里，女性的工資仍然比男性低。”