英國各大學講師要求增加工資，并威脅抵制判卷和評估學生作業(yè)，這場勞資糾紛有可能影響學校的期末考試。

英國大學和學院工會(The University and College Union，UCU)表示，除非雙方達成加薪協(xié)議，否則將于4月28日在全國各大專院校開始“最后制裁行動”。

工會拒絕給員工加薪1%的提議，表示他們的薪水實際上自2008年10月來已減少13%。

校方表示，如果講師參與這樣的抵制行動，將面臨被扣除工資。

大學及學院雇主協(xié)會(Universities and Colleges Employers Association, UCEA)作為大學一方的代表認為，對于工業(yè)行動的支持“正在不斷減少”，參與這種“破壞行動”的教師可能被扣除一天的工資。

大學講師曾在2006年采取抵制行動，拒絕判卷，其中包括學生試卷，課程作業(yè)以及論文等。他們還拒絕出席有關(guān)準備試題的會議。

講師們一旦采取抵制行動，今年大學畢業(yè)班級的最后考試將會受到干擾。

教師工會表示，提出抵制行動旨在逼迫校方在教師一系列罷工行動后舉行“有意義的談判”。

大學及學院雇主協(xié)會表示，工會采取的行動已經(jīng)失去講師的支持，最近的罷工行動幾乎沒有產(chǎn)生影響。

該協(xié)會說，工會威脅抵制判卷，“目的要直接影響學生的教育，”令人感到失望。

但是根據(jù)統(tǒng)計，大學校長工資平均上漲了5%，達到23萬5千英鎊，引起講師們的強烈不滿。

大學和學院工會負責人薩利·亨特（Sally Hunt）表示，“我們的行動得到了強有力的支持，這說明教師們對我們大學校方在工資問題上表現(xiàn)出的虛偽感到憤怒。”

（編譯/責編：路西）